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萍鄉市等6個單位在全省經驗推廣現場會作典型經驗發言

作者:habao 來源:未知 日期:2020-11-9 15:36:44 人氣: 標簽:經驗交流發言ppt
導讀:為總結推廣建立晨會製度以來,全省各地機關在開展晨會工作中一些好的經驗做法,分析目前晨會工作存在的問題,近日,全省晨會工作經驗推廣現場會在萍鄉召開,進一…

  為總結推廣建立晨會製度以來,全省各地機關在開展晨會工作中一些好的經驗做法,分析目前晨會工作存在的問題,近日,全省晨會工作經驗推廣現場會在萍鄉召開,進一步助推基礎信息化、警務實戰化、執法規範化、隊伍正規化,不斷提升打防管控能力和服務群眾水平。

  此次,與會代表實地觀摩了萍鄉市安源晨會信息研判和信息流轉調度以及鳳凰探索PPT模板展示晨會的工作模式,萍鄉市等6個單位分別做了典型經驗發言。

  如今,萍鄉市安源鳳凰將晨會劃分為“值班匯報、情報會商、工作部署、晨會小結、工作交接、信息報送”六大塊內容,並將六個演示模塊全部製成標準PPT格式,並與“三台合一平台”、“江西省社區警務平台”數據對接。

  經過對每日晨會製度這一優良傳統十餘年的,今年以來,安源在傳統晨會的基礎上,通過創新模塊化PPT展現形式,提升了晨會的標準化、信息化、流程化水平。目前,“晨會六大模塊”工作流程已向萍鄉全市推廣應用。

  萍鄉市高度重視晨會工作,副市長、市局長袁誌堅多次召開專題劉姓女孩名字大全會議部署落實晨會工作,並出台了相關晨會製度文件,要求各縣(市、區)班子定時參加晨會。治安部門和各分縣局認為晨會質量高、效果好的,可報請袁誌堅參加。

  為充分掌握基層如何開好晨會的困惑,萍鄉市運用數據思維麵向全市56個開展了問卷調查,針對問題,決定以標準化、模塊化、信息化探破題,探索萍鄉特色的“三化”晨會模式。

  當前, 該局以該模式不斷推進晨會工作,讓晨會成為了“情況交流的平台,警情研判的支撐,工作落實的抓手,隊伍管理的手段,提升能力的方式,文化的載體”,實現了晨會與實戰的互動融合,極大地推進了晨會功能升級增效。

  早在2016年年底,上饒市信州就先後部署推動實行“每日晨會製”,並成立了由局長任組長、各所長為的 “晨會”工作領導小組,領導小組下設辦公室,治安大隊長、督察大隊長任辦公室“雙主任”,把每日晨會作為“一把手”工程。

  該結合基層實際,通過晨會對隊伍“一天一點名”,對任務“一天一結算”,對信息“一天一研判”,對裝備“一天一檢查”,對工作“一天一部署”。

  該瞄準“一所一品”,積極引導根據自身轄區工作重心和特色,形成各具千秋的經驗做法。該東市將綜治辦納入晨會,對轄區防控、情報研判、案件流轉等緊密聯動,做到無縫對接、資源共享;西市將綜治“網格長”納入晨會,發揮“情報員”作用,用“早研判、早發現、早安排”三個基調彈好一天的“鋼琴曲”;大院通過將局、機關事務管理局等納入晨會,共同對預警性、趨勢性情報信息進行提煉、歸納、應對;高鐵警務站將特警支隊、鐵、車站等多警種納入晨會,聯勤聯動,形成工作合力。

  該還製定了四種晨會督導考評製度,將晨會工作納入年終績效考評,確保製度執行落實、落地。晨會製度落實以來,在穩定、治安防控、隊伍建設等方麵發揮了顯著成效。

  近年來, 南昌市青山湖京東向科技要警力,以情報指揮室為載體,探索出了“情指聯動”警務運行機製。今年以來,該所把晨會製度和“情指聯動”融會貫通,作為“日匯總、日調度、日督導”的有效載體,實現了晨會製度和情指聯動“雙輪驅動”,推動工作得到了整體邁進。

  其中,該製定的《青山湖京東晨會製度》,圍繞晨會組織形式、發言內容、紀律等方麵,逐條製定工作規範,逐項細化工作措施,逐級落實責任。

  為了更好地讓晨會製度和情指聯動合二為一,該把晨會的組織工作交給了情指室負責,每日上午9時,利用20分鍾時間,由情指室組織召開晨會,從所長到都不得缺席。

  日前,該情指室通過晨會,每天調度“風雷”行動追逃工作,單周抓獲網上逃犯4人,實現了重大突破。在剛剛結束的南昌全市機關“風雷”行動中,該刑事30人,破獲刑事案件63起,治安94人,強製10人,清查高危人群62人,抓獲網上逃犯4人,在序列排名第一,在全市排名前列。

  針對7月初泰和縣城區電動車盜竊案件高發,泰和縣澄江有針對性開展子夜巡查,抓獲嫌疑人2名,查破盜竊電動車案件12起。

  近年來,泰和縣澄江依托社區警務隊、治安防控隊、案件辦理隊和情報指揮室“三隊一室”建設,創新落實晨會製度,探索建立了“晨會+情報會商、+業績晾曬、+微課學習、+隊伍建設”的新模式,取得了良好效果。

  澄江利用晨會,組織學習急需掌握的業務技能、執法執勤的注意事項。通過每日晨會的微學習,該所執法質量考評成績全局第一。

  有壓力,坐不住。麵對每次晨會的數據通報,“排名後、差距大”的“如坐針氈”。在晨會這個小舞台上,與比警容作風、比工作業績,形成比學趕超的良好氛圍。

  每天的8時15分,是靖安縣雙溪雷打不動的晨會開始時間。該所根據自身工作實際,首創了“一標”、“二聯”、“三好”、“四台”、“五定”的“12345”晨會模式,其中,四台即將晨會打造成工作交接平台、績效考核平台、學習教育平台、案件點評平台。

  自開展晨會工作以來,該已取得初步成效。一是接處警質量大幅提升,不合格警單明顯減少,幾乎為0,滿分警單明顯增多。二是不穩定因素得到有效化解。

  6月份,該晨會在“請進來,走出去”的活動中,東方社區幹部反映轄區有一位姓陳的女性障礙患者在家不吃藥,得知這一情況立即上門,剛好發現其持刀在家已有肇事肇禍傾向,立即將其控製,並送往宜春市病院治療,及時排除了轄區不穩定因素。轄區群眾安全感和滿意度持續穩居高位。

  興國縣長岡鄉曾是創造了“第一等”工作的蘇區模範鄉,是蘇區幹部好作風的發源地。新時期繼承傳統,續寫輝煌仍是該帶好隊伍、幹好工作的傳家寶。興國縣長岡把落實晨會製度作為提升規範化建設的主抓手,全力打好“五張牌”,即珍惜“金牌”強化日常管理,守住“底牌”確保工作落地,打好“王牌”解決突出問題, 亮出“招牌”激發隊伍活力,再塑“品牌”著力凝心聚力,工作取得了明顯成效,並獲得了調研組充分肯定。

  工作中,該通過晨會的點評和交流,強化民(輔)警的日常管理和養成教育,打造具有紅色基因的特色。

  針對突出問題,該對矛盾糾紛積極會同鄉、村進行調處,對部分疑難警情和複雜治安、刑事案件,在晨會上進行分析研判,必要時邀請上級相關業務警種負責人參與會商,有效避免了有案不立、定性不準和疑難案件進展緩慢等問題的出現。

  該正是利用晨會這一載體,使之成為抓隊伍建設和業務工作中一項必不可少的“課前作業”,並不斷推進規範化建設,提高工作質效。

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